【生育津贴怎么算】生育津贴计算方法
时间:2017-04-01 来源:发票查询
[导读]：生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴计算方法
生育津贴=生育当月缴费基数/30*产假天数
职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。
例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6
例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500
例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898
备注：1)上述举例产假天数按90天;
2)如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴