怎样才能找到好工作?小编告诉你一些网络求职的小秘密。

毕业生网络求职的技巧（图片来源：寻医问药网 版权归原作所有）

(1)采用行业招聘网站求职。

因为行业招聘网站是按行业发布职位信息的，所以专业和工作经历比较对口。比如你要找物业管理类的工作，你到万行工作网www.114job.com.cn的物业管理招聘频道上去注册简历就比较好，因为那里全部都是物业管理类的企业在招聘;如果你要找外贸的工作，你就可以万行工作网的外贸招聘频道去找，肯定有大量的外贸工作机会。其它的就不在列举。在目前的情况下，几乎每个行业的人才在万行工作网上都能找到自己的频道。

(2)选择适合自己层次的网站。

如果你是白领，三大招聘网及精英招聘可以考虑一下。但如果你是应届生或毕业才一两年的，建议上应届生专业网站，不如应届生求职第一网 职达网www.zdwe.com 或者在搜职网搜索所有网站发布的应届生职位，这两个网站都采用了当今IT业最先进的垂直搜索技术，前者能对全国各大招聘网、高校就业网、高校bbs发布的招聘应届生或者不限制工作经验的职位进行抓取，让你实现在这一个网站注册并上传简历后可以把简历投递到所有招聘应届生或不需要工作经验的职位。后者同样也是采用了先进的职位垂直搜索技术，只不过区别在于它是针对所有招聘网所有职位的搜索，信息量更大，但需要你做精确搜索适合自己工作年限的职位。

(3)简历要与大公司沾边

当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字知名企业名称+职位名称，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：可口可乐+销售经理，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……：我在可口可乐的广州白云区经销商工作等。又提高了人事经理浏览简历的机会!

(4) 经常刷新简历

当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!

(5) 不要只应聘最近三天的职位

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

原标题：毕业生求职渠道以及网申技巧