篇一 : 晚婚婚假多少天？

至于超过10天的，是根据每个单位不同的待遇给的!

而对于婚假的时间是没有具体规定的，一般来讲，应该以登记时间为准。但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼)，婚假时间比较灵活，一般以何时申请为准。

婚假的计算

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条规定：“晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《通知》现在仍然在适用，该《通知》规定婚假最长三天。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假(晚婚只是针对初婚而言的)。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

因此，符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满一年才可以休婚假，也应属无效。

本文介绍晚婚婚假多少天，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。法律快车婚姻法频道婚假栏目为您提供有关婚假多少天的相关知识。

至于超过10天的，是根据每个单位不同的待遇给的!

而对于婚假的时间是没有具体规定的，一般来讲，应该以登记时间为准。但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼)，婚假时间比较灵活，一般以何时申请为准。

婚假的计算

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条规定：“晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《通知》现在仍然在适用，该《通知》规定婚假最长三天。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假(晚婚只是针对初婚而言的)。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

因此，符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满一年才可以休婚假，也应属无效。

篇二 : 武汉的晚婚假有几天　我在一家民营企业工作，合同书上写的婚假按国家

武汉的晚婚假有几天

我在一家民营工作，合同书上写的婚假按国家规定给，我今年２５岁，属于晚婚，不知国家规定晚婚是休几天？谢谢！

我在国企做人力资源工作， 我们这里婚假是3天， 晚婚另加15天， 共休息18天（含节假日）。男女双方中，一方满足晚婚条件的一方享受，均满足条件的都可以享受。

祝你新婚愉快。

篇三 : 晚婚婚假多少天

《计划生育条例》中对晚婚的定义为，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。

人口与计划生育法中提到晚婚晚育可延长婚假：“第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《中华人民共和国婚姻法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。而这些假期和福利待遇则需根据当地行政法规来实施。

晚婚者除了能享受3天的法定婚假外，还能额外增加婚假天数，一般来说为15天(包含3天法定婚假)。对于晚婚假的规定，全国各地并不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。

如：北京为婚假3天+晚婚假7天=10天婚假；上海为婚假3天+晚婚假7天=10天；重庆为婚假5天+晚婚假10天=15天；广东为婚假3天+晚婚假10天=13天；广西东为婚假3天+晚婚假12天=15天；安徽为婚假3天+晚婚假20天=23天；河北为婚假3天+晚婚假15天=18天；湖南为婚假3天+晚婚假12天=15天；四川为婚假3天+晚婚假20天=23天；浙江为婚假3天+晚婚假12天=15天；江苏为婚假3天+晚婚假10天=13天；陕西为婚假3天+晚婚假20天=23天；新疆为婚假3天+晚婚假20天=23天；河南为婚假3天+晚婚假18天=21天。晚婚者可以向当地的相关机构咨询婚假天数。