首先要明确一个概念：合理避税不是说要违法偷税漏税，而是说在合理的情况下如何少交税。

以下是一些合理避税的方法：

（一）建议把年终奖这部分增加到企业的运行成本中，如果年终奖的发放金额不是很大，那么可以让员工找一些住宿、火车、飞机等可用的票据，这样对员工来说可以不扣个税，对公司来说，也便于账务的合理处理，但是如果发放的年终奖金额过大，可以参考下面的方法。

（二）建议将年终奖分摊到12个月来分别计算，这对于年终奖比较高的情况避税是比较有利的，平均分摊到12个月中税点相对会降低，个税金额也会降低。需要明确一点的是：对于个人月收入超过3500元的员工来说，工资扣税是避不开的问题。年终奖越高，其个税就越高，员工拿到手的奖金相对就少了，甚至出现应发年终奖高，实领年终奖却反而比别人少的情况，这都是个税惹的祸。在这里也需要提醒广大的个税同胞，年终奖的六个避税区间

临界点为：

（18001-19283.33元）；

（54001-60187.50元）；

（108001-114600元）；

（420001-447500元）；

（660001-706538.46元）；

（960001-1120000元）。